先輩社員の声

「石黒 悠」新潟薬科大学卒

ファーマみらいに入社した理由は?

ENIFvoice(音声薬歴作成支援システム)をはじめ、仕事の効率化やより良い医療提供のための最先端のシステムを取り入れている点に魅かれ入社を考えました。また、研修制度や教育制度など、1年目から3年目までのフォローアップも充実しているので、自分のスキルを着実に伸ばせていくことにも魅力を感じました。

石黒 悠
入社後の印象

入社前は、新人研修やフォローアップについて一通りの説明は受けましたが、やはり1年目の薬局業務に不安を抱えていました。実際に入社してみて研修を受ける中で充実した研修内容や疾患別研修など自分のスキルアップに繋げられる会社であると実感することができました。

日常生活において生活リズムを崩さずに勉強していました。私は朝型だったため夜の23時ごろ寝て朝の5時に起きる習慣をつけていました。
また、基礎ができていなかったため、最初のうちは一人で勉強していましたが、後半ある程度の知識がついてきたら仲間同士でわからないことなどアウトプットしたりすることも良い刺激となりました。

納涼会やレクリエーションなど自分のいる薬局のみでなく、エリア内など多くの先輩方と交流する機会があり、仕事のことやプライベートのことなど気兼ねなく話せる機会があり色々なことを学ぶことができ、とても良かったと感じています。
また、事業部内でのボーリング大会では先輩、後輩関係なくチームになり対抗戦を行った際には、想像以上に白熱してしまいとても楽しかったです。

多くの企業がある中で、本当に自分にあった会社を選ぶことはとても難しいことだと思います。周りの友達がどうであるかも気になるとは思いますが、まずは自分が何を求めるかを明確にし、自分のペースで就活をして良い選択をしてください。